арбитр фраз, 52 - 25 января 2015 12:51

Нередко случается,что среди тех,кто длительное время занимает "руководящее положение" в коллективе,немало людей с эгоистической направленностью.К активному участию в общественной работе их побуждают сугубо личные,эгоистические мотивы: "быть на виду",завоевать популярность,занимать более "высокое положение".Подобная направленность ведет к тому,что у человека формируется целый ряд отрицательных качеств:зазнайство,высокомерие,пренебрежительное отношение к другим.У такого активиста появляется ложное убеждение в том,что он занимает особое положение,что другие хуже его:менее умны,способны,развиты.Рядовое положение кажется ему унизительным.Он начинает командовать,покрикивать на других.Активность его проявляется больше на словах,чем на деле.Выполнять черновую работу считает для себя унизительным и отдает ее другим.В его поведении все заметнее любование собой,пренебрежительное отношение к другим.Это порождает частые конфликты с окружающими.Понимая, что теряет авторитет и уважение,он объясняет все "несправедливым" отношением к нему товарищей.
Так у человека вырабатывается завышенная оценка собственных возможностей.И если в реальной жизни он сталкивается с неудачами,которые ставят под сомнение его высокую самооценку,у него появляется стремление защитить высокое мнение о себе.В результате он искаженно воспринимает окружающую действительность.Этот механизм,психологи назвали Аффектом Неадекватности,обычно проявляется у человека с эгоистической направленностью личности.

• 
• 
•